Tarifs mutuelle

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Tarifs mutuelle

Message par SENNEGON Jacques le Ven 20 Nov - 12:15

Bonjour,

Comme je l’ai dit dans le premier message, à propos de l’accord de branche, il est prévu que chacun pourra s’assurer en isolé, en famille au sens de la sécurité sociale. Il pourra aussi mettre un conjoint qui travaille mais une cotisation supplémentaire sera demandée. (Un conjoint à charge au sens de la sécurité sociale, ne travaille pas ou est dépendant).

Voici les tarifs des cotisations : (Proposées par HUMANIS. J’attends toujours la proposition Harmonie)

Isolé 49,88 € 16,61 €
Famille 90,43 € 27,03 €
Conjoint (Qui travaille) 54,70 € 16,41 €

Attention : L’employeur prend en charge 70% de ces montants

Vous aurez noté sur le tableau comparatif qu’il faut prendre la cotisation socle + l’option pour être à peu prés au même niveau de garantie que chez HARMONIE, notre mutuelle actuelle. Pour que l’employeur puisse prendre en charge 70% des options, il faut que celles-ci soient obligatoire. Autrement dit, il faut que tout le monde prenne les options. Dans le cas contraire, ceux qui les auront prises devront les payer à 100%. L’employeur ne pourra intervenir que sur les cotisations socles. A priori, l’employeur est plutôt partant sur une prise en charge globale, donc options comprises.

Tarifs mensuels :

Pour être très précis, un salarié célibataire sans enfant peut prendre la cotisation isolée avec option pour 66,49 € (19,95 € de reste à charge pour le salarié).
Une famille sans le conjoint qui travaille* peut prendre la cotisation famille avec option pour 117,46 € (35,24 € de reste à charge pour le salarié)
Une famille avec le conjoint qui travaille peut prendre la cotisation famille avec option + la cotisation conjoint avec option pour 188.57 € (56,57 € de reste à charge pour le salarié)

*L’accord de branche (mais la loi aussi) prévoit que la mutuelle défini la famille au sens de la sécurité sociale, soit avec les enfants et les membres à charge, partant du principe que les conjoints qui travaillent ont déjà une mutuelle, puisque la loi l’impose à tous les salariés.

SENNEGON Jacques
Invité


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